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18 2012-04某韓式燒烤連鎖聘開發(fā)經(jīng)理
某韓式燒烤連鎖聘開發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1 、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織進行基建項目的開發(fā)、設(shè)計、采購、施工等，保證企業(yè)開業(yè)計劃按時完成。 2 、依據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)集團設(shè)備設(shè)施、保潔、消防安全等業(yè)務(wù)的管理......
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16 2012-04北京 某連鎖餐飲 品牌營銷部 品牌經(jīng)理
北京 某連鎖餐飲 品牌營銷部 品牌經(jīng)理 （ 2 名） 發(fā)表時間： 2012-4-16 有效期： 30 天 崗位職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)所屬品牌在各地區(qū)的整體運作及門店營業(yè)額的促成； 2 、負(fù)責(zé)所屬品牌的推廣及產(chǎn)品推廣，搜集相關(guān)信息，作好客情管理......
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09 2012-04北京 某中餐集團 物流總監(jiān)
北京 某中餐集團 物流總監(jiān) 發(fā)表時間： 2012-4-9 有效期： 30 天 職位描述： 1 、建立、健全、貫徹落實總部規(guī)范的物流管理制度及相關(guān)工作流程，對物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計； 2 、根據(jù)開店進度制定路......
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09 2012-04北京 某中餐連鎖公司 采購總監(jiān)
北京 某中餐連鎖公司 采購總監(jiān) 發(fā)表時間： 2012-4-9 有效期： 30 天 崗位要求： 1. 主持采購部的全面工作，審批所有的采購單和訂購單，確保各項采購任務(wù)順利完成； 2. 參與大宗商品及國外進口設(shè)備貨物訂貨的業(yè)務(wù)洽談并檢查合......
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09 2012-04北京 某連鎖餐飲 營銷經(jīng)理
北京 某連鎖餐飲 營銷經(jīng)理 發(fā)表時間： 2012-4-9 有效期： 30 天 工作職責(zé)： 1. 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 2. 負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮； 3. 定......
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06 2012-04北京某連鎖火鍋招聘店經(jīng)理
北京某連鎖火鍋招聘店經(jīng)理 職位說明： 1 、全面負(fù)責(zé)所在店各項計劃的執(zhí)行，對各經(jīng)營指標(biāo)實施質(zhì)量督查，并落實督查結(jié)果，保證全面實現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2 、定期主持召開員工例會，對重大事項進行決策； 3 、負(fù)責(zé)處理運營中的突發(fā)事......
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05 2012-04某四星級酒店招總經(jīng)理
某四星級酒店招總經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1 、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)； 2 、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職......
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29 2012-03上海 某中高檔酒樓 駐店總經(jīng)理
上海 某中高檔酒樓 駐店總經(jīng)理 發(fā)表時間： 2012-3-29 有效期： 30 天 職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所在店的經(jīng)營管理。 要求： 1 、�？埔陨蠈W(xué)歷，參加過中高級以上的餐飲管理專業(yè)培訓(xùn)； 2 、三年以上連鎖中高端餐廳駐店總經(jīng)理經(jīng)歷； 3 、有......
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29 2012-03上海 某中高檔酒樓 本幫菜廚師長
上海 某中高檔酒樓 本幫菜廚師長 發(fā)表時間： 2012-3-29 有效期： 30 天 崗位職責(zé)： 1 、控制出品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算； 2 、加強食品原料及物品的管理、降低費用、增加盈利； 3 、制定廚房考核......
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26 2012-03北京 某中餐集團 績效薪酬經(jīng)理
北京 某中餐集團 績效薪酬經(jīng)理 發(fā)表時間： 2012-3-26 有效期： 30 天 崗位職責(zé)： 1 、協(xié)助人資總監(jiān)制定和完善集團薪資、福利、考勤制度，并指導(dǎo)和檢查制度的執(zhí)行； 2 、根據(jù)集團薪酬福利運作的最新實踐狀況，建立集團適當(dāng)?shù)男?.....
