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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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獵頭職位

  • 12 2015-05
    快餐 菜品研發(fā)總監(jiān) 北京

    崗位職責(zé): 1 、更新、完善公司標(biāo)準(zhǔn)菜譜,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況; 2 、負(fù)責(zé)公司新菜品的研發(fā)、推廣、工藝流程的制定; 3 、收集各門店對新菜品的反饋,并作分析、改良、再推廣; 4 、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核央廚集產(chǎn)和門店再加工的流程......

  • 12 2015-05
    快餐 培訓(xùn)總監(jiān) 北京

    崗位職責(zé): 1 、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)制度建立、資源整合及運作管理; 2 、根據(jù)公司總體情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實集團(tuán)年度和月度培訓(xùn)計劃; 3 、建立和完善公司培訓(xùn)資源庫,包括開發(fā)培訓(xùn)課題......

  • 12 2015-05
    快餐 品控經(jīng)理 北京

    崗位職責(zé): 1 、原物料驗收及品質(zhì)確認(rèn); 2 、按照 HACCP 要求,對食品生產(chǎn)關(guān)鍵控制點進(jìn)行監(jiān)控和糾偏; 3 、對生產(chǎn)車間衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。對違反 GMP 的行為進(jìn)行制止、報告和督促改; 4 、產(chǎn)品感官指標(biāo)檢查; 5 、生產(chǎn)工藝檢查......

  • 12 2015-05
    多品牌 采購總監(jiān) 北京

    工作職責(zé): 1 、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制年度采購計劃和預(yù)算,并有效控制成本; 2 、結(jié)合集團(tuán)各單品和分店采購情況,優(yōu)化、完善采購工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度,合理控制成本; 3 、制定和實施物料供應(yīng)商評估機(jī)制,審核采購......

  • 08 2015-05
    連鎖KTV 運營經(jīng)理 北京

    崗位職責(zé): 1 、建立完善的營運流程,指導(dǎo)、監(jiān)督店內(nèi)的日常運營和服務(wù)品質(zhì); 2 、全面負(fù)責(zé)處理量販?zhǔn)?KTV 的日常事務(wù),及時完成總公司所確定的經(jīng)營目標(biāo); 3 、負(fù)責(zé)量販?zhǔn)?KTV 項目全面管理,對實現(xiàn)利潤目標(biāo)負(fù)責(zé); 4 、負(fù)責(zé)量......

  • 29 2015-04
    快捷酒店 培訓(xùn)經(jīng)理 上海

    崗位職責(zé): 1 、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)執(zhí)行培訓(xùn)計劃和活動; 2 、收集反饋意見與各培訓(xùn)活動 , 及時報告給培訓(xùn)總監(jiān); 3 、承擔(dān)部分培訓(xùn)課程講授工作; 4 、督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程; 5 、培訓(xùn)屬下員工、努力提高員工的......

  • 29 2015-04
    快捷酒店 市場營銷總監(jiān) 上海

    工作職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司品牌的營銷以及市場推廣,提升收益、品牌知名度,建立品牌市場營銷體系; 2 、主導(dǎo)公司品牌推廣工作,配合集團(tuán)相應(yīng)推廣工作; 3 、企劃重點城市品牌推廣,策劃品牌促銷活動; 4 、負(fù)責(zé)會員發(fā)展及相關(guān)......

  • 29 2015-04
    快餐 運營經(jīng)理 天津

    崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2 、負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司營運管理模式,建立制度體系,業(yè)務(wù)流程,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 3 、負(fù)責(zé)管理及控制各項生產(chǎn)費用,制......

  • 29 2015-04
    多品牌 人力資源總監(jiān) 北京

    職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)范化治理的梳理、優(yōu)化、變革; 2 、帶領(lǐng)團(tuán)隊滿足當(dāng)前運營各項支持; 3 、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源短期、中期、長期工作,敦促落實,扎實到位; 4 、打通員工發(fā)展通道,提高員工士氣; 5 、合理解......

  • 24 2015-04
    咖啡 運營總監(jiān) 上海

    崗位職責(zé) : 1 、根據(jù)品牌戰(zhàn)略定位,結(jié)合市?⑸倘η榭觶勻昶譚植肌⒀≈方蟹治鼉霾擼⒄怪庇昶坦婺#?2 、負(fù)責(zé)各門店的日常營運管理,制定經(jīng)營指標(biāo)并達(dá)成; 3 、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程并督促檢查,保證門店優(yōu)......

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