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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 區(qū)域廚師長

發(fā)布時(shí)間:2013-07-31

發(fā)表時(shí)間:2013-7-31

有效期:15

 

職位總述:

1、在集團(tuán)行政總廚的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本區(qū)域廚房的生產(chǎn)管理工作;

2、組織本區(qū)域廚房落實(shí)公司的規(guī)章制度及廚房生產(chǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)程序;

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域廚房生產(chǎn)任務(wù)的安排和工作協(xié)調(diào);

4、根據(jù)公司的指示,負(fù)責(zé)菜單的籌劃和更換,負(fù)責(zé)菜點(diǎn)規(guī)格或標(biāo)準(zhǔn)食譜的制定以及新品種的開發(fā);

5、負(fù)責(zé)對(duì)廚房工作的控制和菜肴質(zhì)量、衛(wèi)生情況的檢查;

6、負(fù)責(zé)制定廚房設(shè)備、工具、用具的更換與添置計(jì)劃;

7、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門合作,做好菜點(diǎn)的銷售、成本核算、設(shè)備維護(hù)、原料采購等工作;

8、抽查廚房環(huán)境和生產(chǎn)過程的消防安全工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)廚房長的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核工作;

10、督導(dǎo)廚師長處理客人對(duì)菜肴質(zhì)量的投訴;

11、定期征求餐廳對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)供應(yīng)方面的意見;

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

 

崗位要求:

1、掌握廚房的生產(chǎn)與管理的業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉食品原料和烹飪工藝的基本原理,懂得食品營養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí);

2、精通菜點(diǎn)成本核算知識(shí),熟悉餐飲銷售,酒水知識(shí)。了解安全生產(chǎn),食品庫房管理等知識(shí);

3、懂得廚房設(shè)備的使用、保養(yǎng)方法;

4、熟悉食品安全法,消防安全管理?xiàng)l例,熟悉公司的有關(guān)政策和規(guī)章制度;

5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,工作認(rèn)真,實(shí)事求是,顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,講求效率

6、高中以上文化水平,中級(jí)烹飪廚師以上,廚房管理崗位工作8年以上。

 

    薪:1820K

 

工作地點(diǎn):北京

 

 

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