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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 合資公司 咖啡事業(yè)部總經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-06-05

發(fā)表時間:2013-6-5

有效期:30

 

職位描述:

1、制定咖啡連鎖營運(yùn)方面的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

2、組織、監(jiān)督下屬連鎖咖啡廳的各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)下屬咖啡店的各項(xiàng)業(yè)績和指標(biāo)的考核;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)各咖啡店的日常運(yùn)作管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的任務(wù)。

 

任職資格:

1、管理類本科以上;

2、3年知名咖啡品牌公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、對餐飲連鎖企業(yè)的出品、服務(wù)、培訓(xùn)、成本控制、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場運(yùn)作、運(yùn)營模式等系統(tǒng)環(huán)節(jié)都有獨(dú)到的構(gòu)架和掌控能力。

 

年薪:40萬(優(yōu)者適寬)

 

工作地點(diǎn):北京

 

 

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