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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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河南鄭州 某連鎖火鍋 運營區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-11-08

河南鄭州  某連鎖火鍋  運營區(qū)經(jīng)理 

發(fā)布時間:2012-11-8

有效期:15

 

崗位職責:

1、檢查、指導連鎖店面運營,落實公司運營管理要求(含營銷計劃落實及大客戶管理),督導店面規(guī)范運營;

2.協(xié)助解決店面運營問題,提出具體改進方案,確保提質增效工作;

3.分析并解決督導部提出的店面運營存在的問題,撰寫回復報告,保證工作及時處理并順利銜接;

4.制定連鎖店營建計劃,督導營建工作,確保按時按質完成;

5.及時解決顧客對連鎖店的投訴,按照公司制度規(guī)范操作,確保顧客滿意;

6.收集店面日常運營信息,為運營管理改進提供數(shù)據(jù)及信息支撐,保證運營管理貼近客戶貼近市場;

7.區(qū)經(jīng)理負責3-5家餐廳的管理及營運工作。

 

任職條件:

1. 25-38歲,大專以上學歷,2-3年行業(yè)運營管理相關經(jīng)驗。

2. 熟悉餐飲業(yè)相關法律、法規(guī),熟悉連鎖店運營管理流程。

3. 責任心、成就導向、原則性強。

 

工作地點:河南鄭州,負責鄭州、新鄉(xiāng)、焦作方向

月薪:58K(五險一金,另培訓福利極富競爭力)

 

 

 

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