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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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上海 某連鎖餐飲 財(cái)務(wù)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-06-08

上海  某連鎖餐飲   財(cái)務(wù)經(jīng)理 

發(fā)表時(shí)間:2012-6-8

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作,協(xié)助分公司或大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系。

2.要求各分店按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和公司的規(guī)定進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬。

3.定期檢查,分析分公司收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)對(duì)分公司負(fù)責(zé)人提出合理化建議,當(dāng)好參謀。

4.根據(jù)各分店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提出年度及分期(季度、月份)財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.定期核查各分店債權(quán)債務(wù)是否清楚、準(zhǔn)確(按季度提出債權(quán)債務(wù)分析報(bào)告),并及時(shí)清算。

6.負(fù)責(zé)分店各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)和管理工作。

7.按照公司的規(guī)定,處理各項(xiàng)稅務(wù)事宜,避免遭受無謂損失。

8.負(fù)責(zé)片區(qū)和分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。

9.每月按時(shí)向大區(qū)上交財(cái)務(wù)報(bào)表及其他報(bào)表。

10.定期監(jiān)督對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、原材料盤點(diǎn)。

11.積極配合公司財(cái)務(wù)部審計(jì)處對(duì)分公司的審計(jì)檢查工作。

 

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或金融專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;

2、有2年以上的餐飲連鎖財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)賬務(wù)熟練,懂金蝶軟件操作、辦公軟件操作熟練;

3、能制定分公司的財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)則。

 

月薪:810K

 

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