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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某集團 餐飲事業(yè)部 品牌總經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-05-27

北京   某集團  餐飲事業(yè)部  品牌總經(jīng)理  

發(fā)表時間:2012-5-27

有效期:30

 

崗位說明:

1、制定和實施品牌總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

2、建立和健全公司的管理體系與組織結構;

3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

4、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)確定后組織實施;

5、主持品牌的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

6、擬訂品牌內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;?

7、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案、經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

9、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;?

10、向董事長提出企品牌的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

11、處理所屬品牌的重大突發(fā)事件;

12、推進所屬品牌的企業(yè)文化的建設工作;

13、完成上級分配的其他工作。

 

任職資格:

1、32歲-45歲,統(tǒng)招本科以上學歷;

2、5年以上連鎖餐飲行業(yè)的管理經(jīng)驗,有國外經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、良好的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力;

5、適應出差。

 

年薪:3050萬(優(yōu)者適寬)

 

工作地點:北京豐臺區(qū)

 

用人單位簡介:該集團有地產(chǎn)、酒店、餐飲等業(yè)務,餐飲事業(yè)部下列多品牌運作,集西餐、中餐、火鍋業(yè)態(tài)。

 

 

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