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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖中餐 優(yōu)化總監(jiān)

發(fā)布時間:2012-04-21

北京  某連鎖中餐  優(yōu)化總監(jiān) 

發(fā)表時間:2012-4-21

有效期:30

 

工作職責:

1.負責制定公司全國性的餐廳營運標準;

2.負責編制和營運系統(tǒng)、操作流程與工具;

3.負責定期稽核各地區(qū)餐廳營運標準的執(zhí)行狀況;

4.負責檢視餐廳營運管理的各環(huán)節(jié)機會點,提供改善建議和行動方案;

5.負責持續(xù)優(yōu)化餐廳在人力、服務、設備等方面的系統(tǒng)管理工具;

6.負責營運新系統(tǒng)和新產品的推廣和實施,確保營運效能的提升;

7.負責外部顧客評估系統(tǒng)的引進和管理;

8.負責舉辦年度員工的競賽激勵等活動;

9.負責舉辦各級營運管理人員的培訓工作室和年會;

10.協(xié)助部門對市場營運管理人員的授課工作;

11.完成主管交待的其他工作。

 

任職要求:

1.本科以上學歷,5年以上的連鎖餐飲多店營運經(jīng)歷;

2.熟練運用連鎖餐飲業(yè)常用的各項營運系統(tǒng),豐富地編寫和建立營運系統(tǒng)的經(jīng)驗;

3.很強的組織能力、執(zhí)行力和領導團隊的能力;

4.很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發(fā)事件;

5.較強地對外建立與維護人際和公共關系的能力;

6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有一定的培訓授課經(jīng)驗。

 

年薪:3040W

 

工作地點:北京朝陽區(qū)

 

企業(yè)簡介:連鎖餐飲、多元化經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略意圖清晰,具職業(yè)經(jīng)理人成就的土壤。

 

 

 

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