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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖餐飲 總經(jīng)理助理

發(fā)布時(shí)間:2012-04-21

北京  某連鎖餐飲  總經(jīng)理助理   

發(fā)表時(shí)間:2012-4-21

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,準(zhǔn)確并速記會(huì)議紀(jì)要;

2、負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì);

3、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議;

4、組織對(duì)公司的重大投資項(xiàng)目的管理;

5、制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立;

7、協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

8、安排總經(jīng)理商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出等后勤事務(wù);

9、公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

 

任職要求:

132-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、文字功底好,思路清晰,能出差和承受較大工作壓力;

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。

 

年薪:1015W

 

工作地點(diǎn):北京東城區(qū)

 

企業(yè)簡介:連鎖餐飲,主營火鍋,穩(wěn)健型企業(yè)。

 

 

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