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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某中餐集團(tuán) 培訓(xùn)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-03-26

北京   某中餐集團(tuán)    培訓(xùn)經(jīng)理  

發(fā)表時(shí)間:2012-3-26

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)解決方案撰寫(xiě)、開(kāi)發(fā),設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課程、教材,并組織實(shí)施、培訓(xùn)業(yè)務(wù)調(diào)研;

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施,并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果;

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式的建設(shè)和維護(hù);

5.完成上級(jí)交待的其他工作。

 

任職資格:

1.3040歲,性別不限,本科以上學(xué)歷;

2.五年以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的關(guān)鍵流程;

3.具備獨(dú)立建立培訓(xùn)架構(gòu)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案的能力;

4.較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、調(diào)度能力,能夠帶領(lǐng)部門(mén)人員獨(dú)立完成企業(yè)內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn);

5.精力充沛,講究工作效率并能承受較大的工作壓力。

 

年薪:912萬(wàn)RMB

工作地點(diǎn):北京

企業(yè)簡(jiǎn)介:連鎖餐飲,多元化經(jīng)營(yíng),目前有20多家門(mén)店。

 

 

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