北京   某連鎖中餐    督導部經(jīng)理    

發(fā)表時間：2011-9-13

有效期：30天

職責：

1. 制定本部門工作計劃；制定質(zhì)量督查的技術(shù)與標準，并組織實施；

2. 將質(zhì)量督查的方法與標準明示于各經(jīng)營店經(jīng)理，保證此方法與標準為全體員工知曉并理解其內(nèi)容；

3. 出具階段性可適用督導檢查記錄表；

4. 建立督導體系，進行督導員的督導工作安排，監(jiān)督督導員的工作；

5. 每周不少于兩天帶領督導員到某分店進行督查，并監(jiān)督其填寫各項督導檢查記錄表；

6. 將督查結(jié)果與當?shù)杲?jīng)理溝通，明確需改進的方面并督導各店經(jīng)理實施；

7. 負責“員工對管理者評價”或“員工工作滿意度調(diào)查”的信息收集、反饋和指導管理人員改進的工作；

8. 按照質(zhì)量體系文件要求，具體負責《操作手冊》的使用管理工作，推動質(zhì)量管理體系的應用。

要求：

1、10年以上餐飲經(jīng)歷，3年以上連鎖餐飲的運營管理經(jīng)驗；

2、男性，35－40歲間；

3、本科以上學歷，有駕照。

年薪：15－25萬/RMB

工作地點：北京