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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 烤肉-新品牌負(fù)責(zé)人-上海(00128)

發(fā)布時(shí)間:2021-12-13

 

委托企業(yè)

民企,連鎖餐飲公司

存量門店100+

烤肉是新項(xiàng)目,從0開始,直營模式

 

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)烤肉新品牌從0-1;
2.
及時(shí)解決門店運(yùn)營中的各類問題;
3.
優(yōu)化門店,適時(shí)開新店,使之可以連鎖化復(fù)制;
4.
董事會交辦的其他工作。

 

任職要求

1.有大型連鎖烤肉的營運(yùn)經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn);
2.
有過餐飲新品牌從0-N的經(jīng)驗(yàn)(烤肉優(yōu)先),對新品牌在市場期望與定位、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)味特點(diǎn)等有見解和驗(yàn)證;
3.
了解國內(nèi)烤肉品類的市場格局,對烤肉品類具有更高層級的創(chuàng)新思維;
4.
成熟,穩(wěn)重,有擔(dān)當(dāng);
5.大專及以上學(xué)歷。

 

薪酬福利

年薪:面議(參考50萬左右)

工作地點(diǎn)

上海

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