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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 中國區(qū)CEO-上海(00115)

發(fā)布時間:2021-07-28

委托企業(yè)

外資連鎖餐飲

多品牌經(jīng)營

業(yè)務(wù)涉及中餐、茶飲等

 

工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行董事會的命令,認(rèn)真負責(zé)地管理公司。

2、主持公司日常工作,包括行政、業(yè)務(wù)及財務(wù)等部門的管理。

3、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型。

4、分析競爭格局,經(jīng)營指標(biāo)確定,業(yè)務(wù)策略制定。

5、全面預(yù)算管理,資金分配。

6、管理團隊協(xié)同,重塑企業(yè)文化,樹立特有的企業(yè)形象。

7、業(yè)務(wù)考評管理,企業(yè)績效分析。優(yōu)化管理層的職位升降、獎懲等工作體系。

8、管理授權(quán)和總結(jié)。

 

任職要求

1、領(lǐng)導(dǎo)能力強。管理過200家直營門店、2000名團隊。

2、有帶領(lǐng)整個公司團結(jié)高效地完成業(yè)績的記錄。

3、產(chǎn)品宣傳能力強,資源整合能力強。

4、有商業(yè)素養(yǎng),有大局觀以及對未來的洞見。

5、45歲左右,能在英語環(huán)境下工作。

 

薪酬福利

年薪150-200

工作地點

上海

 

 

 


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