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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]-財(cái)務(wù)總監(jiān)-上海(001091)

發(fā)布時(shí)間:2020-08-25

委托企業(yè)

連鎖中式快餐

門(mén)店200+,客單價(jià)30

向總經(jīng)理匯報(bào),財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)13

 

工作職責(zé)  

1、優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告體系、預(yù)算制度與流程及相關(guān)溝通體系;

2、整合公司的整體資源,編制完整的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與預(yù)算,建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,及時(shí)準(zhǔn)確有效的進(jìn)行預(yù)算分析;

3、負(fù)責(zé)與部門(mén)溝通,提高預(yù)算透明度并保證其與公司的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃保持一致;

4、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控分析,檢驗(yàn)預(yù)算執(zhí)行情況,并通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及建議,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)相應(yīng)財(cái)務(wù)目標(biāo);

5、分析公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),并提出管控措施和建議,以確保公司長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌計(jì)劃,并保證資金使用的安全與合理;

7、配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略搭建專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì),設(shè)定部門(mén)目標(biāo)并建立人員的培訓(xùn)及培養(yǎng)體系;

8、上級(jí)交辦的其他工作。

 

 

任職要求

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上年?duì)I收10億規(guī)模的財(cái)務(wù)全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管控、稅務(wù)籌劃能力;

4、人品正,抗壓。出色的溝通能力和管理能力。

 

薪酬福利

月薪30-35K

(年終獎(jiǎng)參考4-10個(gè)月月薪 )

 

工作地點(diǎn)

上海


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