委托企業(yè)

連鎖餐飲，純外賣（無堂食）

門店20+，員工400人

明年北京市場再開拓，新店計劃25家直營

向老板匯報

 

工作職責

1、梳理公司目前人力資源工作現狀和問題，結合公司發(fā)展規(guī)劃，出具方案并執(zhí)行：

2、迅速搭建人力資源團隊，使之迅速推動業(yè)務需要；

3、負責組織架構、管理模式、經營班子配置等；

4、建設部門工作操作標準、流程體系、考核標準，并不斷優(yōu)化及實施；

5、建設公司績效管理流程，制定戰(zhàn)略目標/計劃分解/中期述職/過程管理/年終考評等績效管理全流程方案并實施；

6、結合公司的快速發(fā)展，制定策略，迅速補充基層和管理層的招聘，完成招聘任務；

7、梳理并推動企業(yè)文化，提升組織活性化和穩(wěn)定性；

8、梳理用工形式進行勞動風險防范，重大員工關系問題訪談和解決；

9、全面支持公司業(yè)務，確保人力資源工作滿足公司各項經營目標的實現。

 

任職要求

1、�？埔陨蠈W歷；

2、有一定勞動用工法律知識，擅長規(guī)劃、招聘、薪酬績效與流程建設，有初創(chuàng)公司的人資基礎體系建設經驗；

3、工作有激情和干勁，能快速的和90后團隊融為一體；

4、隨時到崗。

 

薪酬福利

月薪25-30K + 年績效

（雙休/五險一金）

 

工作地點

北京