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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖中餐 人力資源總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2018-01-27

委托企業(yè)

中餐,客單價(jià)120元左右,直營門店近20家。

boss匯報(bào)。

辦公室位于北京大興區(qū)。

 

當(dāng)前任務(wù)

目前公司發(fā)展,進(jìn)入規(guī)范經(jīng)營階段。

1、重新修訂各部門的崗位職責(zé)、流程標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn),績效追蹤;

2、重新修訂交叉部門的配合流程標(biāo)準(zhǔn);

3、落地企業(yè)文化,增強(qiáng)員工滿意度;

4、引進(jìn)適合企業(yè)發(fā)展的人才;

5、出臺適宜的政策與措施,保障企業(yè)用工安全。

 

崗位要求

112個(gè)月內(nèi),搭建好適合現(xiàn)階段的制度流程標(biāo)準(zhǔn),并能夠有效的落地執(zhí)行;

212個(gè)月內(nèi),使績效考核可量化,出了問題有據(jù)可依,責(zé)任明確;

3、調(diào)適自己融入企業(yè)。充分了解企業(yè)后,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,輸入自己的優(yōu)勢;

4、能隨時(shí)到崗。

 

薪酬待遇

月薪20-25K

五險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后補(bǔ)前三月)

單休


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