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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(多品牌) 培訓學院院長

發(fā)布時間:2011-11-01

北京 某餐飲集團(多品牌) 培訓學院院長  

基本要求:

132-45(優(yōu)者適寬) ,性別不限,本科以上學歷

2、具有餐飲酒店業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗

3、思維清晰,具有良好的語言組織與表達能力

4、計算機運用熟練,文字功底扎實

 

待遇:面議,極富競爭力       

主要職責:

1、負責學院的日常管理;

2、負責學院梯隊的學習體系搭建與實施;

3、負責舉辦知識性專題培訓班,負責組織各店的大型培訓競賽活動,協(xié)調(diào)各店搞好各種業(yè)務技能比賽;

4、負責新員工和實習生和其他晉升崗的培訓、再訓練工作。

5、完成上級交待的其他工作。

 

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