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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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快捷中餐 人資總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2017-07-27

委托企業(yè)

快捷中餐,門店30+,單店面積200500平米。

向總經(jīng)理匯報。

當前任務

1、建立連鎖餐飲的人力資源管理體系,并使之與公司其他體系相配套,達到協(xié)同工作;

2、部門日常業(yè)務執(zhí)行、管理、監(jiān)督;

3、團隊業(yè)務能力的提升;

4、配合公司及其他部門的業(yè)務。

 

任職要求

1、專科以上學歷,40歲以下;

2、具備連鎖餐飲人力資源的體系化建設的能力和經(jīng)驗;

3、3年以上民企連鎖快餐的人資經(jīng)理(全模塊)或人資總監(jiān)的工作經(jīng)驗;

4、工作穩(wěn)定性好,有事業(yè)追求;

5、能馬上到崗。

 

 

20-30K(雙休)


工作地

北京


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