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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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中餐 開發(fā)經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2017-03-30

委托企業(yè):民企、快時尚中餐、多品牌、既有門店約40家。向總經(jīng)理匯報。


任職要求:

1、從事餐飲開發(fā)的工作經(jīng)驗不低于6年,擅長300-600平米的店鋪開發(fā);

2、在華北市場有成熟的開發(fā)渠道和資源;
3
、40歲以下,非京籍,男,工作穩(wěn)定性好;

4、能馬上到崗。

月薪:15K + 績效(快速拓店期,預(yù)計年收入30萬,五險一金,單休)
工作地:北京

 

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