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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京東城區(qū) 某高端官府菜駐店總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2010-09-01

北京東城區(qū) 某高端官府菜駐店總經(jīng)理 

崗位描述:

1、領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施分店總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)分店各部門建立健全良好的溝通渠道;

3、負(fù)責(zé)所在分店的管理,建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);

4、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保向賓客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及優(yōu)良服務(wù);

5、制訂餐廳人員、成本、營(yíng)銷計(jì)劃方案。

相關(guān)要求:

13年以上大型餐飲企業(yè)總經(jīng)理職位經(jīng)歷;

25年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、凝聚力;

4、具備市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、法律知識(shí)、餐飲知識(shí)。

年薪:1625萬(wàn)/RMB

項(xiàng)目聯(lián)系:鮑先生

 

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