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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖餐飲 訓(xùn)練總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2016-01-08

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)訓(xùn)練架構(gòu)、體系、制度和流程建設(shè);

2、通過培訓(xùn)需求研究,組織課程開發(fā)和培訓(xùn)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的規(guī)劃和落實(shí),制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的具體落實(shí),并制定相應(yīng)的監(jiān)控措施;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)資料、工具、實(shí)施資料的開發(fā)、維護(hù);

6、指導(dǎo)、提升培訓(xùn)師的綜合業(yè)務(wù)能力。

 

崗位要求:

1、3年以上連鎖餐飲的訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn);

2、精通門店運(yùn)營,了解門店終端的培訓(xùn)體系、實(shí)施流程;

3、較強(qiáng)的親和力、感染力、發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力。

 

月 薪:20K

工作地:北京


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