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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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賈國龍:精于吃道,以此為生

發(fā)布時間:2015-12-17
     西貝一直是O2O君推崇的餐飲企業(yè),不僅僅在產(chǎn)品下了很多功夫,更在于格局,比如分利制度:西貝有幾個員工年收入過千萬,還有賈國龍對品牌的堅持和持續(xù)地學習,賈國龍學習定位和品類,四年四換招牌,這種不斷否定自我的勇氣和霸氣試問幾個人做得到?

      賈國龍是餐飲業(yè)最愛學習的老板之一,還是正和島的學員,并被提名為10大學霸。今天,小伙伴們一起為西貝賈國龍加油,一起為餐飲業(yè)助威吧!



我是吃貨

     我從1988年退學開始創(chuàng)業(yè),一直到現(xiàn)在18個城市130多家店,已經(jīng)27年了,也沒干過其他的。其實我自己是吃貨,還比較喜歡吃羊肉。10年前,偶然在離呼和浩特300公里的內(nèi)蒙草原上,發(fā)現(xiàn)一個吃羊肉的地兒。前后帶了十多批不同的朋友,往返600公里,就為吃上這個羊肉。

      我還在全國各地尋找美食。比如去臺灣,仙蹤林吳總知道我愛吃。他會帶我去一些臺灣人都找不到的美食。在一些很偏很小的飯店,但是會有某道菜真的很棒。前不久去大連,有家賣海腸餃子的飯館。

      這家飯館是迄今為止在中國大陸最讓我佩服的一家。我連著去吃了三天。排隊最長的一次,排了兩個半小時的隊,我們中午一點半去,排隊排到下午四點才吃上。還是跟陌生人拼的桌。

美食對我來說就是人生最大的愛好,我又從事了吃的行業(yè)。我覺得這是上天對我最大的關(guān)照。

美味哲學

      我們?nèi)ツ暝谖⑿湃喊l(fā)過一篇文章,關(guān)于西貝的"好吃戰(zhàn)略"。文章發(fā)出去之后反響很大,但是也收到來自方方面面的質(zhì)疑的聲音。因為好吃是一個難題,尤其連鎖餐飲。你一家店好吃容易做到,店開多了,真的做到好吃,有非常高的難度。
這是我們公司的美味哲學。

     這27年來,西貝的大廚們跋山涉水,走進大西北的山野鄉(xiāng)村、大漠草原,努力尋找天然、精良食材,挖掘、創(chuàng)新傳統(tǒng)做菜工藝。只為讓您吃到最健康的西北民間美味。

我們堅持,用最笨的方法做菜;

我們堅信,好吃,才是硬道理。

下笨工夫

     餐飲這個行業(yè)沒什么高科技,它就是一個傳統(tǒng)得不能再傳統(tǒng)的行業(yè)。整天在外面學習可以學到新鮮的理念,但是回到餐飲世界里落地的時候,你干的都是笨活。  

      剛?cè)胄芯蜁傻幕,現(xiàn)在還在干。我前兩天找到個25年前,我開小飯館時的一個筆記本。我看到當時的會議記錄。我發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在開會要解決的問題,跟我25年前開小飯館時要解決的問題完全一樣。25年前沒解決的問題,現(xiàn)在還是沒解決。

      我們都說,餐飲是勤行。相信各位都有同感。有辛苦都不一定干好,沒有辛苦一定干不好。有人從早盯到晚。笨,是笨人下笨功夫努力,難的是聰明的人下功夫。在通過不斷學習,自己變得越來越聰明的情況下,還能夠下笨功夫,盯著每個原料,盯著每一道菜,盯著每一位客人,這個是真的需要信仰。

      新疆、青海、寧夏、甘肅、內(nèi)蒙、陜西、山西,都是我們重要的采購原料基地,沒有我沒去過的。我們在大西北的原料基地有20多個人常年什么也不干,就是找原料、選原料的專職采購干部。

      菜單每年在換,原料也有一部分時常更新。但是穩(wěn)定的原料,比如草原上的羊肉,去年我們采購量4500噸。最初我們的羊肉供貨商是有40-50家,后來經(jīng)過不斷優(yōu)選,保留了10多家。羊肉的采購季節(jié)非常集中,每年的7-9三個月,在這三個月里,要搶購到最好的羊肉。不肥不瘦不大不小。經(jīng)過排酸分割等步驟儲存好,供一年使用。

      先是要好的原料,其次才是加工工藝。我個人覺得餐飲這個行業(yè),是由美食家和經(jīng)營美食的企業(yè)家共同推動。廚師在餐飲行業(yè)里,按貢獻算,比服務(wù)員高不了多少。這個行業(yè)什么時候不依賴廚師而是依賴于管理,才是企業(yè)相對成熟的狀態(tài)。

      聰明人下笨工夫,才是我們這個行業(yè)能做強做大的基本。早上碰到老鄉(xiāng)雞的束總提到昨晚吃的西貝,問感覺怎么樣?束總說還行。你們那個莜面窩窩覺得不如北京的好吃,而且差距好像還蠻大。我當時就在內(nèi)部微信群里發(fā)了。

     我們叫莜面村,要把這莜面做好,有著巨大的挑戰(zhàn)。真的要做到閉著眼睛道道都好吃,沒那么容易,但它是我們的追求。打開大眾點評網(wǎng),我們現(xiàn)在每個月有一萬多條點評,關(guān)于是否滿意,甚至有投訴的,其實不滿意的大量存在。我們工作,就是要讓這些不滿意率降下來。



好吃戰(zhàn)略

      我們從去年下半年正式確定好吃戰(zhàn)略。我們認為我們?nèi)ツ甑乃酱蠹s60分,今年2015年,我們希望用一年的時間把分數(shù)提到70分。然后明年再用一年的時間把分數(shù)提到80分,后年再提高一下。讓產(chǎn)品口味一直保持在好吃的區(qū)域里。

     我們提出好吃戰(zhàn)略開始實施后,才真正意識到這個有多難,而我們未來三年開店速度還要加快,每年不少于30%的成長率。在這個不斷開新店的情況下,還要提升好吃的程度。這個挑戰(zhàn)更大。

      或者少開店,先提升品質(zhì),或者多開店,品質(zhì)要求不要那么高。這兩項要同時往上提,這就給西貝全體人員帶來了很大的壓力。我們還是想挑戰(zhàn)下,到底能做出什么,到底能做成什么樣?  

      我們還是想通過市場,用實際的成果來檢驗。我們在今年元旦這幾天,我給西貝全體員工發(fā)了賀詞。主題是:我?guī)ь^,要求我們的核心干部把時間排滿。715、白加黑、夜總會。715就是每周工作7天,每天工作15小時,白天加晚上,夜里總是要開會。
 
      我們的干部能夠進入這個狀態(tài),已經(jīng)四個多月過去了,發(fā)現(xiàn)一旦進入這個狀態(tài),也沒有多累。時間分配,第一覺得有意義,第二還覺得好玩的事兒。能不能玩工作。我覺得外婆家吳總是。在玩的過程中,對經(jīng)營的理解對人生的理解,都在玩里面了。

     對我們這種做企業(yè)的,所有時間都是在工作。我也希望在座的各位餐飲同行,你們監(jiān)督,如果去西貝吃飯,試著閉著眼睛點,有多少道菜能夠滿意,如果不滿意,反饋給我們,就是對西貝最大的幫助。

成為顧客最愛,開遍全球每個城市

      前段時間去東京,想西貝如果在東京開店,能不能生存下去,要開幾家適合?大阪京都每去一個地方都會問自己,西貝憑什么在最好這個地方開店?靠現(xiàn)在的菜單行不行?靠現(xiàn)在的品質(zhì)行不行?去到那里,自己心還是挺虛的。覺得靠西貝現(xiàn)有的菜單跟好吃程度,不一定能開得很好,不一定能成為當?shù)仡櫩偷淖類邸?/div>

      有了這個目標就會思考,到底什么樣的菜單,才能夠開到那里去。還是需要繼續(xù)簡化,我們已經(jīng)減了幾次,從100多道減到60多道,我覺得還不夠,什么時候能夠把西貝菜單減到20道內(nèi),留下產(chǎn)品,真的能做好,甚至只有10道菜。

      我現(xiàn)在想,西貝將來開遍全球不是羊肉,也不是牛肉,而是靠莜面。我們目前在中國賣得好的菜,出國未必好使,尤其羊肉。供應(yīng)鏈也不夠支持。西貝每年用40萬只羊優(yōu)選羊。如果需求量放大,供應(yīng)未必能夠跟得上。也是需要實際來論證。但是,莜面這個產(chǎn)品,我堅信能夠走遍全球。

        莜面,就是個特殊風味的面食。好比西方吃的燕麥面,就是我們中國人用中國的風味去呈現(xiàn)。這個過程也許還會用十年,我們依然會用笨方法堅持下去。


來源:餐飲吃網(wǎng)
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