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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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咖餐事業(yè)部 總經(jīng)理 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-06-26

崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略,主導(dǎo)規(guī)劃設(shè)立咖餐事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)制定咖餐事業(yè)部年度、半年度財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),并竭力完成經(jīng)營目標(biāo);

3、主導(dǎo)制訂運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)及流程、市場營銷方案等并組織執(zhí)行落地;

4、根據(jù)行業(yè)市場、客戶需求,對咖餐事業(yè)部產(chǎn)品定位、品質(zhì)、服務(wù)進(jìn)行持續(xù)改良和提升;

5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)績管控分析與指導(dǎo)工作,定期評估團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況,及時(shí)調(diào)整有效策略和計(jì)劃,確保達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)搭建與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員,不斷提高管理水平,降低經(jīng)營成本;

7、建立危機(jī)管理體系,有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

8、定期向上級(jí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展及提出有效建議。

 

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、具從無到有并達(dá)一定規(guī)模的咖啡行業(yè)的發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)。


   薪:40W+

工作地:北京


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