工作職責：

1、根據公司的發(fā)展規(guī)劃，協助人力資源總監(jiān)制定集團組織及人員編制規(guī)劃書；

2、依據集團年度各階段的人才需求制定各階段招聘計劃；

3、根據招聘計劃，制定年度招聘預算；

4、依據各階段不同人才的需求，甄選招聘渠道，落實招聘任務；

5、負責部門的日常管理及部門員工的管理、指導、培訓、評估等工作；

6、建立及完善招聘流程。

任職要求：

1、本科以上學歷，

2、5年以上招聘工作經驗，有年招聘千人以上規(guī)模的經驗；

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；

4、領導過6人以上的招聘團隊，對中高端人才招聘有獨到見解。

月   薪：15－20K

工作地：上海