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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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快餐 開發(fā)總監(jiān) 北京

發(fā)布時間:2015-05-29

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司開發(fā)團隊管理、培訓(xùn)、專業(yè)能力提升;

2、負責(zé)制定和實施公司年度開店計劃、年度開發(fā)績效任務(wù)分解與考核;

3、負責(zé)公司門店開發(fā)選址、審核、資產(chǎn)管理;

4、指導(dǎo)并負責(zé)與大型商業(yè)網(wǎng)絡(luò)進行接洽與合作,領(lǐng)導(dǎo)項目信息報告制作;

5、對擬合作項目實地考察,進行可行性研究和分析;

6、設(shè)計項目合作方案,進行合作談判;

7、部門員工的招聘、培訓(xùn)、激勵;

8、與其他部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)。

 

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲的開發(fā)管理經(jīng)驗;

2、熟悉國家經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī),熟悉餐飲行業(yè)的經(jīng)營狀況;

3、熟悉華北區(qū)域地理位置分布情況;

4、極強的規(guī)劃、組織、執(zhí)行、談判、領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力;

5、有廣泛的社會資源、人脈關(guān)系。

 

  薪:30W

工作地:北京


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