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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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經(jīng)濟酒店 城市運營經(jīng)理 上海

發(fā)布時間:2015-05-29

工作職責:

1、負責城市區(qū)域范圍內(nèi)所有門店運營管理工作;

2、根據(jù)年度公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域范圍內(nèi)運營管理規(guī)劃與計劃;

3、根據(jù)年度規(guī)劃與計劃,制定詳細運營管理計劃,并分解至各個區(qū)域各個門店;

4、制定合理年度管理預算,制定大區(qū)域化市場營銷策略使之適應公司發(fā)展需要;

5、負責本市場所有門店財務指標的達成;

6、負責區(qū)域經(jīng)理、店長等職級人員培訓和工作安排,指導其最佳的工作方法;

7、負責區(qū)域經(jīng)理、店長等職級人員的運營指標設定及績效考核目標;

8、負責完善各級員工考核及升遷制度;

9、負責設定與推進營運標準及流程;不斷完善運營管理體系;

10與其他部門保持良好的溝通協(xié)調工作。

 

任職資格:

1、本科以上學歷;

25年以上的連鎖酒店/餐飲業(yè)的區(qū)域管理經(jīng)歷;

3、有良好的溝通技巧和協(xié)調能力;

4、具長遠的規(guī)劃能力。

 

  薪:2030W
工作地:上海


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