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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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餐飲高科技,智能工牌測出員工幸福感

發(fā)布時間:2015-03-19


      這款智能工牌設(shè)備中配備了各種傳感器。無論當(dāng)員工坐著、站著,還是在辦公桌的前打字,都可以檢測和記錄。甚至還可以記錄他們談話的對象,時間長短等其他功能。其中一個傳感器為加速計,用于測量員工的幸福程度。




    據(jù)日立公司表明,顯然一個人的肢體動作與他們的幸福感有某種聯(lián)系。幸福的人在前行的道路上充滿活力,而充滿無聊抑郁的人只會在辦公室踱步徘徊。傳感器收集到的數(shù)據(jù)送回主基板,然后計算整組的幸福程度。這樣做是為了幫助老板想方設(shè)法提高員工的幸福,進(jìn)而提高工作效率。

來源:職業(yè)餐飲網(wǎng)
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