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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖集團(tuán) 財(cái)務(wù)總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2015-03-12

崗位職責(zé):

1、主持財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)(管理)報(bào)表與分析、內(nèi)控與內(nèi)審、稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督相關(guān)工作計(jì)劃與執(zhí)行質(zhì)量;

2、監(jiān)控提供予管理層的報(bào)表與財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性與質(zhì)量;

3、指導(dǎo)與完成財(cái)務(wù)(管理)報(bào)表與分析、內(nèi)控及內(nèi)審的流程與執(zhí)行情況 ;

4、指導(dǎo)與完成公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與財(cái)務(wù)分析,監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;

5、監(jiān)控帳務(wù)問題處理結(jié)果及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作;維系好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系

6、監(jiān)控內(nèi)、外部審計(jì)工作計(jì)劃與執(zhí)行

7、適時(shí)開展財(cái)務(wù)部電算化系統(tǒng)的升級與二次開發(fā)項(xiàng)目,適時(shí)推進(jìn)公司內(nèi)控流程自動(dòng)化的建立 ;

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),持續(xù)建立高素質(zhì)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);

9、牽頭維護(hù)與完善財(cái)務(wù)部組織建設(shè)與變革。

 

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上連鎖餐飲業(yè)(年?duì)I收6個(gè)億以上規(guī)模)的財(cái)務(wù)總監(jiān)/高級經(jīng)理的管理經(jīng)歷;

3、具備強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、遵守職業(yè)道德、誠信、謹(jǐn)慎。

 

工作地:北京

   薪:面議

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