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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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楊 樵 成都老房子餐飲管理有限公司 董事長(zhǎng)

發(fā)布時(shí)間:2013-12-10

   

  老房子集團(tuán)創(chuàng)始于1997年1月23日,創(chuàng)始人為楊樵先生(大掌柜)、王眉潮先生(二掌柜),是一家以創(chuàng)建餐飲百年老店、弘揚(yáng)中華餐飲文化、打造川菜品牌為宗旨的專業(yè)化餐飲企業(yè)。

    經(jīng)過(guò)數(shù)年的艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新,老房子集團(tuán)不僅憑借著豐富的視覺(jué)氛圍沖擊力、良好的綜合品質(zhì)、獨(dú)特的文化內(nèi)涵受到廣大消費(fèi)者的認(rèn)同與喜愛(ài),成為了本土餐飲界的一面旗幟,而且更成功地完成了專業(yè)化與規(guī);髽I(yè)運(yùn)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)化。

    目前,老房子集團(tuán)已發(fā)展成為擁有跨多個(gè)省市的十多個(gè)大中型餐飲主題酒樓, 50余畝產(chǎn)業(yè)化基地,企業(yè)員工達(dá)二千多人,總營(yíng)業(yè)面積近50000平方米,年產(chǎn)值近2億元的大型餐飲集團(tuán)。

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