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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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COO 北京 年薪60萬

發(fā)布時間:2014-08-14

有效期:15天

公司簡介:
北京xxx餐飲有限公司,主營中餐、大眾餐飲、4000人。近兩年市場表現(xiàn)活躍


崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營部、市場部、開發(fā)部、營建部的運(yùn)營管理;
2
、配合CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)規(guī)劃,規(guī)范管理體系,提高公司的經(jīng)營業(yè)績

   和行業(yè)地位;

3、制定公司的運(yùn)營策略和發(fā)展計劃,組織各職能部門執(zhí)行市場、運(yùn)營以及財務(wù)
   控
制制度;
4
、定期主持開發(fā)、營建、市場、運(yùn)營跟蹤分析會議,根據(jù)公司現(xiàn)狀結(jié)合市場競

   爭態(tài)勢等提出改進(jìn)方案及實施;

5、完善公司標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊并

   組織監(jiān)督、指導(dǎo)分店各項標(biāo)準(zhǔn),評審分店營運(yùn)績效,按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)
   一
理,組織檢查各店經(jīng)營和作業(yè)流程的執(zhí)行,提供及時的反饋信息;
6
、密切關(guān)注各分店的財務(wù)報表,配合財務(wù)分析預(yù)算部門分析運(yùn)營問題,提出針
   對
解決方案并跟蹤后續(xù)改進(jìn)情況;
7
、掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,完善價格體系,把握客戶反饋信息,持續(xù)執(zhí)行

    菜品改善制度。

8審定市場營銷方案,不斷開拓市場。制定新店規(guī)劃,配合市場和財務(wù)部門進(jìn)

   行前期預(yù)算分析與籌備和實施后期的經(jīng)營監(jiān)督與控制;
9
、負(fù)責(zé)下屬各部門的組織管理工作,保證各部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求:
1
、本科以上學(xué)歷,3545歲;
2
5年以上連鎖餐飲(3000人以上規(guī)模)的運(yùn)營管理經(jīng)驗;

3、能獨立制定公司整體運(yùn)營策略,有掌控餐飲連鎖店全面經(jīng)營管理的能力;
4
、熟悉餐飲業(yè)各項運(yùn)營財務(wù)指標(biāo),能夠從管理層面理解關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)和提供改
   進(jìn)
意見;
5
、熟悉先進(jìn)的餐飲業(yè)管理模式,具有良好的管理理念和積極創(chuàng)新的精神;
6
、善于領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

工作地點:北京

年    薪:60萬

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