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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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財務分析經理 北京

發(fā)布時間:2014-06-27

公司簡介:快餐、外資、5000人

崗位要求:
1、組織管理全國門店財務報表分析和經營狀況分析;
2、分析評估全國門店財務業(yè)績,提供財務建議和決策支持;
3、參與預算規(guī)劃及管理,進行預算差異分析及對策研究;
4、發(fā)現(xiàn)門店內部存在的管理問題,合理控制成本,提交分析報告。
 
任職要求:
1、本科以上學歷,財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè),有注冊會計師資
  格者優(yōu)先;
2、5年以上財務管理等相關工作經驗,2年以上財務分析崗位經驗;
3、優(yōu)秀的財務分析能力,熟悉財務分析模型,熟練使用財務軟件;
4、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
 

年   薪:30-35萬
工作地:北京

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