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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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上海 民企 連鎖餐飲 開發(fā)選址總監(jiān)

發(fā)布時間:2014-05-16

公司:3000人,復合式餐飲

崗位職責:

1、根據(jù)公司全國區(qū)域開發(fā)新店戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定年度開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)策略;

2、負責中國區(qū)市場的選址開發(fā)工作以及托管中心項目拓展;

3、完善各地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司以及購物中心合作關系,規(guī)范選址步驟,負責
組織業(yè)主拓展、市場調(diào)查和項目跟蹤;

4、負責組織立項,項目洽談和項目論證,制定可行性分析報告,嚴格審核市場
開發(fā)合同、協(xié)議保證公司的利益及合法權益;

5、對本部門人員的開發(fā)費用進行前期審核、后期審批負責管理、監(jiān)督資產(chǎn)管理
工作,確保資產(chǎn)優(yōu)化;

6、完善團隊配合體系,周全配合工程、財務、設計、運營團隊之間的合作;

7、組織團隊合作完善凝聚力,負責建立開發(fā)管理規(guī)定、流程和評估規(guī)范標準;

8、指導新址開發(fā)審核,負責全國門店新建項目的執(zhí)行,包含可行性評估、設計
   與施工;

9、全國開發(fā)營建團隊建立,開發(fā)營建人員培訓和管理;領導團隊開發(fā)市場,協(xié)
  調(diào)相關資源,開拓并維護各類開發(fā)渠道,提升企業(yè)及市場影響力;

10、按照所定目標和量化指標完成各階段任務,獨立制定項目推進策略和方案,

    并實施完成;
11、指導并監(jiān)督地區(qū)公司執(zhí)行集團開發(fā)、營建的流程。

 

崗位要求:

1、?萍耙陨蠈W歷,有大中型連鎖品牌三年以上開發(fā)經(jīng)驗;

2、工作有較強的計劃性,具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,能獨立撰寫調(diào)研報告及開
   發(fā)報告;

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,善于預防和處理突發(fā)事件;

4、有豐富的業(yè)內(nèi)資源,良好的人際交往能力與團隊合作精神;

5、有較強敬業(yè)精神,精力充沛。

 

年薪:40

工作地:上海

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