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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 HRD

發(fā)布時(shí)間:2014-03-07

「公司簡介」民營,中餐,大眾定位,4000

「崗位要求」30-35歲,男士,?埔陨蠈W(xué)歷,有2年以上連鎖餐飲的人資經(jīng)理

           (統(tǒng)籌管理)經(jīng)驗(yàn);

            實(shí)干、悟性強(qiáng)。

「職責(zé)要點(diǎn)」制定人資部的年度工作方向并分解實(shí)施,按時(shí)間表完成,保

            總部及店鋪能正常運(yùn)行;

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「薪酬待遇」年薪30萬(五險(xiǎn)一金、月休6天)

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