某公司招聘宣傳單上，留短發(fā)和長(zhǎng)發(fā)，工資待遇不一

   短發(fā)服務(wù)員工資比長(zhǎng)發(fā)服務(wù)員高，這樣奇怪的招聘要求你聽(tīng)過(guò)嗎？昨天中午，幾名年輕人正在福州倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)附近發(fā)放一家餐飲連鎖店的招聘?jìng)鲉�，里面就有這項(xiàng)奇怪的規(guī)定，長(zhǎng)發(fā)和短發(fā)服務(wù)員的月收入差距，最多能達(dá)到1550元。

　　昨天中午，記者來(lái)到福州倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)附近，剛走到環(huán)島時(shí)，一個(gè)女孩給大家發(fā)起了傳單，原來(lái)是一張餐飲連鎖企業(yè)的招聘啟事。

　　等紅燈之際，不少人都看起了傳單，不一會(huì)兒，有人指著傳單上的一個(gè)規(guī)定議論了起來(lái)。原來(lái)是招聘啟事中少見(jiàn)的要求：服務(wù)員(短發(fā))，月收入2150-3600元；服務(wù)員(長(zhǎng)發(fā))，2050-2500元。

　　顯而易見(jiàn)，長(zhǎng)發(fā)和短發(fā)的收入是不同的。記者對(duì)比后發(fā)現(xiàn)，短發(fā)的底薪是2150元，長(zhǎng)發(fā)卻低了100元。不只如此，留短發(fā)的員工最高工資有3600元，而長(zhǎng)發(fā)僅2500元，收入差距達(dá)到1100元。一個(gè)“最差”的長(zhǎng)發(fā)服務(wù)員和一個(gè)“最好”的短發(fā)服務(wù)員相比，工資差距更是達(dá)到1550元。

　　帶著疑問(wèn)，記者走進(jìn)這家位于萬(wàn)達(dá)的餐飲店，發(fā)現(xiàn)餐館內(nèi)確實(shí)大部分女服務(wù)員都是短發(fā)。

　　店內(nèi)的一名女員工表示，她剛來(lái)時(shí)留的就是短發(fā)，她表示自己的工資是兩千多，公司的招聘要求她一直都知道，但是沒(méi)有細(xì)問(wèn)。

　　記者隨后聯(lián)系了這家店負(fù)責(zé)招聘的周小姐，周小姐表示，公司確實(shí)比較歡迎短發(fā)的女孩加入他們，一方面短發(fā)確實(shí)讓人覺(jué)得干凈利索，更重要的是該餐飲店在全國(guó)各地有30家分店，每家分店的這項(xiàng)規(guī)定都是統(tǒng)一的，已經(jīng)成為了公司的企業(yè)文化。

　　周小姐說(shuō)，實(shí)際上長(zhǎng)發(fā)和短發(fā)都是可以錄取的，來(lái)應(yīng)聘的長(zhǎng)發(fā)女孩不愿意剪頭發(fā)，他們也不強(qiáng)迫，而且一般長(zhǎng)發(fā)的服務(wù)員常把頭發(fā)盤起來(lái)。真正收入多少也未必像招聘啟事里規(guī)定的那樣死，主要還是看這位員工今后的表現(xiàn)來(lái)定收入。

　　不少顧客對(duì)這個(gè)少見(jiàn)的招聘啟事看法不一。居住在附近的徐女士表示，留短發(fā)確實(shí)看起來(lái)比較清爽，也算這家店特色，不失為一種宣傳手段。

　　另外一名顧客陳小姐表示，可能是短發(fā)比較少掉發(fā)，減少頭發(fā)掉到飯菜里的概率。

　　不過(guò)，李先生并不同意這一觀點(diǎn)，他認(rèn)為服務(wù)員頭發(fā)的長(zhǎng)短與餐飲是否衛(wèi)生并沒(méi)有直接的因果關(guān)系，留的發(fā)型只要適合自己就好。

　　不管如何，記者在采訪了多名路過(guò)的市民后發(fā)現(xiàn)，大家都對(duì)因長(zhǎng)、短發(fā)造成這么大的收入差距表示很驚訝。

　　律師：涉嫌就業(yè)歧視

　　對(duì)此，福建亞太天正律師事務(wù)所高級(jí)合伙人郭東艦律師表示，實(shí)際上這樣的規(guī)定是有就業(yè)歧視的嫌疑。雖然這家餐飲業(yè)并不強(qiáng)迫女服務(wù)員進(jìn)來(lái)后，就一定要剪短發(fā)，但是在對(duì)外宣傳上，明確標(biāo)注到短發(fā)服務(wù)員比長(zhǎng)發(fā)服務(wù)員收入高，就違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。這和明確規(guī)定學(xué)歷要求、性別要求、戶籍要求一樣，都屬于就業(yè)歧視。

　　福建理爭(zhēng)律師事務(wù)所的丁兆增也認(rèn)為，不管餐廳內(nèi)部如何再按員工的具體情況規(guī)定收入，只要它以文字的形式對(duì)外宣傳了此項(xiàng)要求，短發(fā)服務(wù)員和長(zhǎng)發(fā)服務(wù)員的收入底薪哪怕相差10元也都屬于就業(yè)歧視。

來(lái)源：新浪網(wǎng)