據(jù)悉，杰出雇主認(rèn)證項目由CRF Institute在 1991年在荷蘭創(chuàng)立，如今在全球五大洲的14個國家同步運作，已通過特有的評定和調(diào)研方法成功鑒定了萬余家企業(yè)。其調(diào)查從人力資源的五大核心緯度??貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理對企業(yè)進(jìn)行全方位考量，麥當(dāng)勞中國在這些緯度均表現(xiàn)優(yōu)異，在培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理方面成績更是尤為突出。

麥當(dāng)勞(中國)首席人員官林慧蓉表示，“我們非常榮幸再次成為中國杰出雇主，這也是對麥當(dāng)勞在人員投入上不懈努力和建立人員品牌的充分肯定。人才永遠(yuǎn)是麥當(dāng)勞最寶貴的財富，我們珍視公司的每一位員工及其成長，通過獨有的雇員價值定位 : 家人朋友般的關(guān)懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展空間，為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。”

CRF Institute中國總經(jīng)理金麗來女士說：“麥當(dāng)勞為員工提供了極佳的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，它將人才管理放在第一位，重視并培養(yǎng)他們的員工。它不僅提供員工現(xiàn)在感興趣的學(xué)習(xí)方式以及內(nèi)容，還為他們提供幫助并做好未來職業(yè)發(fā)展所需要的準(zhǔn)備項目。”

    目前，麥當(dāng)勞在中國正處于高速發(fā)展階段，始終堅持對人員的長期承諾，在人員方面的投入也不斷增加，同時也加大了人才招募的力度，并致力于成為年輕人實現(xiàn)職業(yè)夢想的最佳工作場所。今年的 “520全國招聘日”，麥當(dāng)勞通過創(chuàng)新的全景式招聘拉近與年輕求職者的距離，讓求職者在員工品牌大使的帶領(lǐng)下身臨其境地全面了解后再做出就業(yè)選擇，備受年輕人歡迎。在2013校園招聘中麥當(dāng)勞首次推出了“快速發(fā)展計劃”，通過量身定制的培訓(xùn)、專屬教練團(tuán)隊以及相當(dāng)于MBA的實戰(zhàn)鍛煉，讓大學(xué)生在2年內(nèi)從見習(xí)經(jīng)理成長為餐廳總經(jīng)理，受到追求成長和發(fā)展的90后大學(xué)生們的追捧。