發(fā)表時(shí)間：2013-9-22
有效期：20天

「公司」：合資，連鎖快餐，5000人
「要求」：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上大型快餐連鎖的營(yíng)運(yùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉營(yíng)運(yùn)發(fā)
展趨勢(shì)，營(yíng)運(yùn)管理模式和工作流程；有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
「崗職」：
1、全面主持所轄店面的日常營(yíng)運(yùn)及與營(yíng)運(yùn)有關(guān)的業(yè)務(wù)處理，制訂完成各分店年度營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)、控制人工成本、材料成本及各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支；
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、實(shí)施公司重大營(yíng)運(yùn)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，加速內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
4、建立規(guī)范、高效的連鎖店面營(yíng)運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善，指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部的規(guī)范化作業(yè)流程；
5、制定連鎖店面營(yíng)運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，考核各連鎖店面的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及年度計(jì)劃的完成情況，協(xié)助上級(jí)處理客戶(hù)的重大投訴；
6、代表公司處理店面與所在物業(yè)商場(chǎng)的良好關(guān)系，保證信息暢通；
7、協(xié)助公司企劃部門(mén)制定公司不同時(shí)段的戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)策劃及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
8、建設(shè)和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，并指導(dǎo)其完成工作任務(wù)；
9、對(duì)所轄安全責(zé)任事故（含人身、財(cái)產(chǎn)）負(fù)全部責(zé)任。
「年薪」：20－30W
「工作地點(diǎn)」：北京