發(fā)表時間：2013-9-22
有效期：30天

「公司」：民營，連鎖中餐，4000人
「要求」：專科以上，3年以上連鎖餐飲同崗的經(jīng)驗
「崗職」：1、負責品控部的各項管理工作；
          2、領導品控體系的建設，監(jiān)督品控團隊起草或指導各部門起草各項部門內(nèi)與跨部門流程；
          3、根據(jù)公司要求，結(jié)合公司實際情況，建立及完善品控部門品控部制度；
          4、負責協(xié)調(diào)公司各相關部門、領導，組織制定《品控部管理制度》、《品控年度工作計劃》， 

             提報公司營運總監(jiān)審閱；
          5、牽頭各職能部門、分店根據(jù)管理職能建立業(yè)務流程、相關制度及關鍵控制點；
          6、配合高管根據(jù)明確的管理架構(gòu)、關鍵控制點確定新的品控流程、相關制度及考核要點；
          7、通過穿行測試監(jiān)查分店各職能部門、分店流程、相關制度的執(zhí)行情況并出具報告作為各職能

             部門、分店負責人任職資格和績效考核的依據(jù)；
          8、組織專項檢查，并幫助各部門實施改進措施；
          9、明確各部門績效考核中的加分減分項的定義，出具監(jiān)控報告作為各部門績效考核的依據(jù)；
          10、培訓建立業(yè)務流程、確定關鍵控制點的方法；
          11、負責品控部人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作。

「薪酬」：面議
「工作地點」：北京