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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 工程部-項目經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-09-22

發(fā)表時間:2013-9-22
有效期:10天

「公司」:民營,連鎖餐飲,多品牌,涉及中餐、休閑餐,4000人
「要求」:30-38歲,?埔陨蠈W(xué)歷,工民建等工程管理類專業(yè),3年以上連鎖   
餐飲的項目經(jīng)理經(jīng)驗, 具備系統(tǒng)的項目管理知識,熟知餐飲行業(yè)機(jī)電設(shè)備配套技術(shù),熟練運(yùn)用各類工程管理軟件及AutoCAD軟件。
「崗職」:負(fù)責(zé)新店籌建、老店改造項目的工程營建類全部工作。
「薪酬」:月薪8-12K
「工作地點(diǎn)」:北京(有出差)

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