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經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

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常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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餐飲行業(yè)發(fā)展倚重四大要素

發(fā)布時間:2012-04-12

 

  餐飲行業(yè)發(fā)展倚重四大要素。進入商業(yè)社會以來,大多以贏利為目的的商業(yè)活動都需要倚重一些創(chuàng)新和人才,餐飲行業(yè)雖然看起來是一個門道頗淺的行業(yè),但是,發(fā)展仍然離不開創(chuàng)新、管理、人才等工作!

 

餐飲行業(yè)發(fā)展倚重的四大要素:

 

一)大力發(fā)展節(jié)約型餐飲


    要在食品生產、流通、消費的各個環(huán)節(jié),自覺以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和資源綜合利用等為重點。加快推廣廚房現場管理(6T管理)法;建立食堂、飯店等餐飲場所綠色餐飲文明規(guī)范;實施綠色照明工程,推廣使用節(jié)能型設備,提倡用清潔能源代替污染能源;采用環(huán)保技術、進行清潔生產減少廢棄物;大力開展餐廚垃圾的回收利用,發(fā)展節(jié)約型餐飲;減少使用一次性餐具和用具;對廢品、廢水包括泔水嚴加控制管理、防止污染;禁止使用保護動物、保護植物為原料,盡可能使用綠色原料,創(chuàng)辦綠色餐廳;積極提倡分餐制。



二)鼓勵企業(yè)管理創(chuàng)新


    鼓勵餐飲企業(yè)進行產品創(chuàng)新。強化菜肴研究和服務研究,不斷改進老品種,引進新品種,創(chuàng)名牌菜點,運用多種服務方式。加強成本管理,降低原材料進價,提高原材料利用率。建立績效獎勵機制,對管理業(yè)績卓越的職業(yè)經理人、菜肴改革創(chuàng)新成功的廚師、顧客滿意度很高的服務員予以獎勵。


三)加強人才基地建設


    產學結合、校企結合,著力培養(yǎng)符合社會需求的高素質餐飲人才。積極發(fā)展烹飪中等職業(yè)教育和烹飪高等教育;加強餐飲培訓工作,提高培訓質量,規(guī)范職業(yè)資格認證。推廣餐飲業(yè)職業(yè)經理人制度,開展餐飲業(yè)職業(yè)經理人認定和技能大賽等活動。鼓勵建立餐飲人才培養(yǎng)基地,重點建設上海、武漢、合肥、長春、成都、濟南等城市餐飲人才培訓基地。



四)做好中餐申遺工作


 

    中華烹飪作為中華文化重要組成部分,也是非物質文化遺產的重要載體。要加強對中華烹飪文化要素、技藝的研究,積極向聯合國教科文組織申報工作,加快將中華烹飪納入世界非物質文化遺產的進程,弘揚中華飲食文化。

餐飲行業(yè)要發(fā)展,必須從以上4個發(fā)面進行創(chuàng)新和改進!

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